人才决定一个团队的兴衰成败，人才预示一个集体的发展潜力，人才映射一个公司的文化内涵。作为一个仍然处于成长阶段的公司，我们坚信人才是楷博咨询成功的基础，进步的动力，发展的源泉，卓越的支撑点。在楷博咨询看来，优秀人才具备以下品质。

首先，优秀人才应是具备优秀价值观的人，包括职业精神、阳光心态和团队意识等。这些人才认同并推广公司的文化和价值观，以高度的责任感和使命感来完成本职工作。对于公司来说，这些人才是企业文化的最好践行者，不仅可以建立和维护良好的企业文化，还可以树立良好的企业形象，他们能够带来巨大的力量，将每个人凝聚在一起，共同为社会、为公司、为家庭创造价值。

其次，优秀人才应是具有担当精神的人。在工作中，能够主动承担责任、压力；能够到公司需要的地方和岗位去工作；能够为公司的生存和发展而奋斗；在团队需要的时候，能够不遗余力地贡献力量，攻坚克难。

第三，优秀人才应是可以依靠和信赖的人。他们总是把团队的利益放在首位，无论他们做什么，都用最大的努力去完成，用最高的标准去执行，总能实现最好的成果。只要有他们在，阵地就在。这样的人才是最可贵的人才。

第四，优秀的人才应是能够传播正能量的人。人才他们自身散发出的正能量，不仅是自身所具有的这种积极向上的人生观和价值观，还有自身所散发出的热情和激情，能够深深地影响着周围的人，带动身边的人一起活跃起来，一起参与到工作中去，一起探索美好的生活。

当然，并非只有社会精英才能称得上人才，人才有不同的种类。按领域划分，可以包括技术人才、管理人才、经营人才、技能人才等；按资历划分，可以包括行业专家、专业领域带头人、综合管理人才、优秀学生等；按专业划分，可以包括商务人才、设计人才、质量人才、综合行政人才等。但凡能够在某一领域或是某一行业有所建树或是有突出表现的，我们都视之为人才。

有人把人才留在口头上，我们把人才珍放在心里。渴望人才、礼遇人才、培养人才、激励人才是我们恒久的追求和理想。楷博咨询不仅是人才成长的舞台，事业的摇篮，也是感受快乐与愉悦的精神家园。

人才成长的真谛在于不断的磨练和砥砺。如果你有发自内心的友善，能够执着地秉持责任感，愿意坚持正直的品性，感受卓越的生命旅程，来吧！加入我们！加入一群志同道合的伙伴，共同分享人生的瑰丽与明天的企盼！

楷博人才发展战略：

楷博人才基本素质：